Personálno-poradenská spoločnosť Synerta Personnel je partnerom TREND konferencie Personálny manažment 2016. Hlavnou témou je Change management alebo Riadenie zmien. Vypichli sme pre Vás niekoľko určite zaujímavých tém:
- Change management je nikdy sa nekončiaci príbeh. (Štefan Rosina, CEO, Matador Holding)
- Je dobrý líder nevyhnutne aj dobrým change managerom?
- Konzervatívny štýl vedenia ľudí vs. autonómny štýl vedenia ľudí.
- Čo všetko sa musí zmeniť a ako?
- Biznis v blízkej budúcnosti – Ako sa vysporiadavame so zmenami v kontexte výziev 21. storočia (Prof. Sami Sokkar, medzinárodný prednášajúci, Professor for Communication and Leadership)
- Prečo je samotná zmena výzvou číslo 1.
- Nový typ zamestnanca – zmena v riadení ľudí.
- Prečo budovať značku zamestnávateľa ako mechanizmus zmeny?
- Zmena ako cesta k úspechu. Marcela Holická, Change Manager EEMEA, Mondelez International
- Dávid vs. Goliáš, alebo ako presvedčiť biznis aby sa nebránil zmenám?
- Ako najlepšie riadiť zmenu v prostredí neustálych a komplexných zmien?
- Môže a vie riadenie zmeny priniesť pridanú hodnotu a úžitok
Už sa Vám to určite stalo. Prišli ste s výborným nápadom na zmenu, ktorá by znamenala výrazné zlepšenie. Ale odvtedy prešli mesiace… alebo roky.
V personálnej agentúre Synerta Personnel veríme, že ľudia majú rôzne a veľakrát veľmi odlišné danosti a predispozície. Preto niekedy to čo jasne vidíte ako dôležitú vec na zmenu, iný nemusí rovnako chápať alebo ani vidieť. Preto je obzvlášť dôležité mať v období zmien správnych ľudí na správnych miestach. Ľudí, ktorí majú rozumovú kapacitu situácie pochopiť. Ľudí, ktorí majú analytické a systémové danosti nájsť a realizovať riešenia.
Neexistuje žiadny manažérsky nástroj alebo metodika, ktorá by bola spoľahlivou náhradou za správny výber kandidátov a lídrov.
Aj keď je správny výber kandidátov a lídrov nevyhnutný na využitie maximálneho potenciálu – je to len začiatok. Ale niekde treba začať. Vidíme sa na TREND konferencii Personálny manažment 2016.
