
Kam smeruje personalistika a čo je dôležité pri výbere kandidátov?
„Firmy, ktoré sa obmedzujú na staré a veľakrát nefunkčné modely, môžu mať v súčasnosti a ešte viac v budúcnosti, dosť problém s prijímaním vhodných ľudí,“ tvrdí v rozhovore pre Zisk manažment