Externý tréner pre Training & Development programy: 20-50 mandays/ročne pre konzultačnú spoločnosť (Ref. č.: ET101)

Ak už poznáš popis pozície:

Už poznáš popis pozície a chcel/a by si sa zapojiť do výberového procesu? Klikni na zelené tlačítko a vyplň prosím formulár. Ak nie, nižšie si prosím prečítaj celý popis:

Externý tréner: Training & Development programy

– miesto: Bratislava
– skúsenosti ako tréner/školiteľ min. 2-5 rokov + predošlá prax výhodou
– oblasť: najmä obchodné, komunikačné a vyjednávacie schopnosti
20-50 mandays ročne: spolupráca na niekoľko rokov + možnosť spolupráce na ďalších 2-3 projektoch

Podrobnejší popis pozícií a diskrétnosť:

Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozície:

Externý tréner pre Training & Development programy: 20-50 mandays/ročne pre konzultačnú spoločnosť (Ref. č.: ET101)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho Vášho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

DAJ O SEBE VEDIEŤ. AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS MÔŽEŠ DOPOSLAŤ AKO ODPOVEĎ NA AUTOMATICKÝ E-MAIL, KTORÝ TI PRÍDE HNEĎ PO REGISTRÁCII.

Ponúkaná odmena a druh spolupráce:

DRUH SPOLUPRÁCE:
– živnosť (SZČO) alebo s.r.o.

Pozn.: Nehľadáme spoločnosť, t.j. firmu ktorá robí školenia, ale konkrétneho človeka – a je jedno, či je jedno-osobová firma, alebo živnostník alebo majiteľ/zamestnanec/partner firmy (hlavne aby to bolo v súlade s prípadným zákazom konkurencie a pod.).

ŠTRUKTÚRA ODMENY:
– v závislosti od počtu človekodní (mandays) a vzájomnej dohody
– máme rozumný rozpočet: asi nehľadáme najdrahšieho coacha v SR ale ani niekoho kto nemá skúsenosť ale chcel by skúsiť
spolupráva na niekoľko rokov, rozsah cca 20-50 mandays/ročne

MIESTO VÝKONU:
Bratislava (drvivá väčšina školení)

Slovami budúceho tímu:

AKO TO VIDIA ČLENOVIA TVOJHO BUDÚCEHO TÍMU?
Žiadne školenia spoza katedry… tie sú v knižkách a na YouTube. Potrebujeme ľudí učiť robením a trénovaním.“

„Hľadáme človeka, ktorý je otvorený novým veciam a prístupom… a má určité kritické myslenie. Chápe, že každý klient je individuálny a je potrebné mat cit pre situáciu a kontext.“

„Bolo by super ak by to bol človek, ktorý aj reálne a úspešne robil to čo školí… nie školiteľ čo učí sales skills, ale vlastne nikdy nemal skúsenosť v predaji.“

„Bolo by tiež prospešné, aby mal človek určitý prehľad, a kontinuálne sa vzdelával.“

„Charizmatický coach a 300 slidov v prezentácii je určite fajn, ale kľúčové je aby bol tento človek viac integrátor ako vizionár – aby pomáhal ľuďom implementovať znalosti okamžite do praxe pre kontinuálne výsledky.

Zodpovednosti a benefity:

STRUČNÝ POPIS ZODPOVEDNOSTÍ:
– spolupodieľanie sa na nastavení rozvojového programu (rozsah na dohode)
– spolupodieľanie sa na príprave školiacich blokov a ich zasadenie do kontextu systémov a štruktúr v spoločnosti klienta (rozsah na dohode)
– školenia a tréningy najmä obchodných, komunikačných a vyjednávacích schopností

HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
– stabilné objednávky počas niekoľkých rokov + možnosť účasti na ďalších 2-3 projektoch

Niečo o spoločnosti:

HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
– poradenská spoločnosť
 

Podmienky pre vhodného kandidáta:

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
– máš analytické a kritické myslenie
– máš vynikajúce komunikačné schopnosti
– si zodpovedný a férový človek
– máš systém a organizáciu… tak aby veci mohli šlapať naplno a dobrým smerom… bez zbytočných odbočiek, oneskorení, slepých uličiek a naprávaní zbytočných neefektivít

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
– Anglický jazyk: na prípadné naštudovanie si podkladov a prístupov zo zahraničných zdrojov a zladenie sa

POŽADOVANÁ PRAX:
– min. 3-5 ročná prax ako tréner + predošlá prax v reálnom biznise je výhodou
– prax bude posudzovaná individuálne, chápeme, že niektorí školitelia mohli mať roky na vizitke inú pozíciu, aj keď vlastne značnú časť ich času tvorili školenia ľudí 

Externý tréner: Training & Development programy

– miesto: Bratislava
– skúsenosti ako tréner/školiteľ min. 2-5 rokov + predošlá prax výhodou
– oblasť: najmä obchodné, komunikačné a vyjednávacie schopnosti
20-50 mandays ročne: spolupráca na niekoľko rokov + možnosť spolupráce na ďalších 2-3 projektoch

Pozície obsadzuje personálno-poradenská spoločnosť:

Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

www.SynertaPersonnel.com

Kontaktná osoba:

Lubo Homola
T: +421 915 705 070

PREČÍTAJ SI PROSÍM PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno a adresa spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta hneď pri prvom kontakte.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár – nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.