Obchodný zástupca 3.900-4.500€ SZČO alebo TPP poľnohospodárska technika: jeden z lídrov na trhu + stabilita (Ref. č.: OZ511 + OZ512)

Ak už poznáte popis pozície:

Už poznáte popis pozície a chceli by ste sa uchádzať o jednu z pozícii? Vyberte si prosím región podľa spádovej oblasti svojho bydliska. Ak nie, nižšie si prečítajte celý popis.

Región 1: SJ (BN, HC, NR, PN, PD, TO, TT)

Región 1 je vhodný pre kandidáta, ktorý:

(1) má bydlisko v rámci spádovej oblasti okresov: Nitra, Hlohovec, Topoľčany, Trnava, Bánovce nad Bebravou, Prievidza, Piešťany

(2) a ovláda slovenský jazyk buď ako materinský ale na veľmi dobrej úrovni dostatočnej na obchodné rokovania.

Región 2: SJ + MJ (SC, NZ, KN, GA, SA, DS)

Región 2 je vhodný pre kandidáta, ktorý:

(1) má bydlisko v rámci spádovej oblasti okresov: Šaľa, Galanta, Dunajská Streda, Senec, Nové Zámky, Komárno

(2) a ovláda maďarský jazyk na veľmi dobrej úrovni (schopnosť viesť obchodné rokovania) a slovenský jazyk na komunikatívnej úrovni.

Podrobnejší popis pozícií a diskrétnosť:

Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozície:

Obchodný zástupca 3.900-4.500€ SZČO alebo TPP poľnohospodárska technika: jeden z lídrov na trhu + stabilita (Ref. č.: OZ511 a OZ512)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme a predstavíme ti nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

Ponúkaná odmena a druh spolupráce:

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​
– trvalý pracovný pomer (TPP)
– živnosť (SZČO)
– kontrakt (s.r.o.)

ŠTRUKTÚRA ODMENY:

SZČO (živnosť):
– 3.900-4.500€: 1.300-2.000€ fix + odmena 2.600-3.200€
– 47.000-54.000€ ročne
* Odhad je, že sa k vyššiemu intervalu dostane obchodník po 2 rokoch a že variabilná odmena môže byť prvý rok na 50%, ale je to samozrejme individuálne. Odmenová časť nemá hornú hranicu, odhad vychádza z historických dát.
** Počas dotačných rokov je variabilná odmenová čiastka zhruba dvojnásobne vyššia.

TPP (trvalý pracovný pomer):
– 2.900-3.300€: 1.000-1.500€ fix + odmena 1.900-2.300€
– 35.000-40.000€ ročne
* Odhad je, že sa k vyššiemu intervalu dostane obchodník po 2 rokoch a že variabilná odmena môže byť prvý rok na 50%, ale je to samozrejme individuálne. Odmenová časť nemá hornú hranicu, odhad vychádza z historických dát.
** Počas dotačných rokov je variabilná odmenová čiastka zhruba dvojnásobne vyššia.
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.

Slovami tvojich budúcich kolegov:

AKO TO VIDIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nie je to transakčný biznis. S klientom sa treba stretnúť, vysvetliť, pomôcť nájsť technické, obchodné a prípadne aj finančné možnosti.“

„Sme jeden z lídrov na slovenskom trhu a podnikáme viac ako 20 rokov v stabilnom sektore na ktorý nemajú vplyv krízy.“

„Od nás ľudia chodia do dôchodku, a stále vieme udržať aj nových mladých ľudí. Myslím, že je to preto, že máme aj pri našej veľkosti skutočne férovú a rodinnú atmosféru… čo sa povie, to sa u nás aj vždy dodrží.“

„Myslím, že ľudia oceňujú aj spôsob rozhodovania. Návrhy sa zvážia hneď a aj sa spraví rozhodnutie… netreba čakať na niekoho, kto to zváži neskôr. Ľudia majú u nás plné kompetencie.“

ČO HOVORIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA O SVOJOM TÍME?
„Obchodník u nás nemusí vedieť každý detail. Na to máme vlastných technikov, ktorí sú obchodníkom s celým tímom silnou podporou.“

„Obchodník má byť hlavne obchodník, a až potom technik. Samozrejme technické myslenie je veľká výhoda.“

„Obchodník má u nás plnú podporu. Skúsenejší kolegovia radi zaškolia a pôjdu s novým človekom do terénu… prípadne aj pomôžu urobiť prvé obchodné prípady, bez nároku na rozdelenie odmeny.“

A ČO HOVORIA O SVOJICH PRODUKTOCH?
„Predávame prémiové značky a produkty. Nie sme závislí a nútení predávať to čo nám výrobca nariadi, ale len to čo považujeme za to najlepšie z každej značky… čo je tiež výhoda pre obchodníka.“

Náplň práce a benefity:

O ČO IDE V SKRATKE:
– si obchodný zástupca/kyňa v oblasti poľnohospodárskej techniky vo svojom regióne
– máš na starosti hlavne súčasných klientov ale neskôr aj akvizície
– tvoja hlavná úloha je udržovanie, upevňovanie a rozširovanie obchodných vzťahov

HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
– si súčasťou spoločnosti, ktorá je jedným z lídrov na trhu
– v tomto stabilnom odvetví nie sú krízy takmer vôbec cítiť
– veľmi férová a rodinná firemná kultúra

A ĎALŠIE VÝHODY, KTORÉ MÔŽU POTEŠIŤ:
– môžeš nakupovať produkty spoločnosti za veľmi výhodné takmer nákupné ceny
– 3,5-4 týždne voľno v čase Vianočných sviatkov
– športové spoločné aktivity, firemné akcie, Vianočné večierky, VIP vstupenky na rôzne športové podujatia, alebo občas len obyčajný guláš 🙂
– stravné lístky plne prepláca spoločnosť vo výške 100%
– firemné vozidlo aj na súkromné účely

Niečo o spoločnosti:

HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
– predaj a servis poľnohospodárskej techniky

POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Jeden z lídrov na trhu v odbore poľnohospodárskej techniky pôsobiaci na slovenskom trhu viac ako 20 rokov.

Podmienky pre vhodného kandidáta:

VODIČSKÝ PREUKAZ:
– vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/obchodné stretnutia)

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
– stredoškolské s maturitou
– nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
– vysokoškolské I. stupňa
– vysokoškolské II. stupňa

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
– si srdcom obchodník/čka, ktorý/á má určitý vzťah k technike a technické myslenie či už z pracovnej praxe alebo zo súkromia
– máš dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti
– si samostatný človek
– si spoľahlivý a zodpovedný človek
– nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán

POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
– MS Word a MS Excel na základnej úrovni pre ponuky a bežné záznamy

POŽADOVANÁ PRAX:
– očakáva sa min. 3-5 rokov praxe ako obchodník/obchodný zástupca

LOKALITA A JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
Obsadzujeme 2 pozície v dvoch regiónoch. Podmienky sa líšia požadovanou spádovou oblasťou bydliska a jazykovými požiadavkami.

AJ/NJ nie je podmienkou ani v jednom regióne, môže byť výhodou pri niektorých zahraničných klientoch. Pre Región 2: technická terminológia sa používa v slovenskom jazyku aj u maďarsky hovoriacich klientov a obchodné ponuky sa píšu v slovenčine.

Ak spĺňate podmienky na jednu z pozícií, nižšie nám môžete dať o sebe vedieť:

Región 1: SJ (BN, HC, NR, PN, PD, TO, TT)

Región 1 je vhodný pre kandidáta, ktorý:

(1) má bydlisko v rámci spádovej oblasti okresov: Nitra, Hlohovec, Topoľčany, Trnava, Bánovce nad Bebravou, Prievidza, Piešťany

(2) a ovláda slovenský jazyk buď ako materinský ale na veľmi dobrej úrovni dostatočnej na obchodné rokovania.

Región 2: SJ + MJ (SC, NZ, KN, GA, SA, DS)

Región 2 je vhodný pre kandidáta, ktorý:

(1) má bydlisko v rámci spádovej oblasti okresov: Šaľa, Galanta, Dunajská Streda, Senec, Nové Zámky, Komárno

(2) a ovláda maďarský jazyk na veľmi dobrej úrovni (schopnosť viesť obchodné rokovania) a slovenský jazyk na komunikatívnej úrovni.

Pozície obsadzuje personálno-poradenská spoločnosť:

Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

www.SynertaPersonnel.com

Kontaktná osoba:

Prvým krokom je zaregistrovať sa a zapojiť sa do výberového konania. Ak naozaj potrebujete zodpovedať nejakú otázku ohľadne podmienok v tejto fáze, prosím uistite sa, že si najskôr pozorne prečítate celý popis pozície. Ďakujeme za pochopenie.

Lubo Homola
T: +421 915 705 070